V tomto prípade platí, že bez ohľadu na dĺžku pracovného pomeru pre každý aj skrátený pracovný pomer musí byť špecifikovaný minimálne 1 ďalší ucelený výstup až do naplnenia plného pracovného pomeru na 100% (1 FTE) a to vždy samostatne v prospech prijímateľa a/alebo partnera podľa toho v prospech, ktorého subjektu má odborník/ odborníci na uvedenej pozícii/ pozíciách pracovať . To znamená, že ak by prijímateľ plánoval 3 skrátené úväzky, spolu v rozsahu 90% plného pracovného pomeru (0,9 FTE), musí v projekte špecifikovať aspoň 1 ďalší ucelený výstup bez ohľadu na dĺžku ich trvania.
PRÍKLAD:
Projekt je realizovaný v spolupráci s 1 Partnerom.
Prijímateľ plánuje pre dosiahnutie cieľov podporiť svoju časť projektu vytvorením 1 pracovnej pozície podľa písmena a) Podmienky poskytnutia príspevku 2.5.1 na skrátený pracovný pomer na 50% (0,5 FTE) na 12 mesiacov a súčasne Partner plánuje 2 takéto pracovné pozície aj na skrátený pracovný pomer v celkovom rozsahu 150% (1,5 FTE) na 20 mesiacov.
V tomto prípade Prijímateľ musí identifikovať v ŽoNFP pre aktivity/činnosti, ktoré realizuje aspoň 1 ďalší ucelený výstup a Partner pre svoje aktivity/ činnosti aspoň 2 ďalšie ucelené výstupy.
To znamená, že spolu s povinnými pracovnými pozíciami a výstupmi by mal
- Prijímateľ vytvoriť celkovo 4 zamestnanecké pozície spolu na 3,5 FTE a k nim identifikovať v ŽoNFP aspoň 4 požadované ucelené výstupy pre merateľné ukazovatele P0587 a/alebo P0178.
- Partner celkovo vytvoriť 3 zamestnanecké pozície spolu na 2,5 FTE a k nim identifikovať v ŽoNFP aspoň 3 požadované ucelené výstupy pre merateľné ukazovatele P0587 a/alebo P0178.
